若手を育てたい。 でも、何をどう教えれば いいかわからない。
何を教えれば よいか分からない
どの順番で 教えればよいか 分からない
教える人によって 内容が変わる
技術はあるが、 教え方が 分からない
動画を導入しても、 見ない・分かった つもりで終わる
社内で研修を 続ける仕組みが ない
施工管理の新人教育は教えるべき内容が多く、現場ごとに必要な知識も異なります。その一方で、教育担当者は日々の業務に追われ、研修資料を作ったり、教える順番を整理したりする時間を確保しづらいのが現実です。
教材はあっても、 「研修の進め方」がなければ 続かない。
動画や資料があっても、「何を、どの順番で、どう教えるか」が決まっていなければ、
教育は担当者任せになってしまいます。
教える順番が
決まっていない
担当者によって
教え方が変わる
研修が
継続しにくい
動画や資料があっても、「何を、どの順番で、どう教えるか」が決まっていなければ、教育は担当者任せになってしまいます。
E＋プログラムは、 施工管理研修に必要な一式を 提供する研修パッケージです。
E＋プログラム（イープラスプログラム）は、施工管理研修を社内で実施するために必要な教材・資料・確認テスト・講師台本・進行マニュアルをまとめて提供します。
研修担当者がゼロから内容を考える必要はありません。
用意された流れに沿って進めることで、自社で施工管理研修を始められます。
この通りに進めれば、社内で施工管理研修ができます。
E＋プログラム（イープラスプログラム）は、施工管理研修を社内で実施するために必要な教材・資料・確認テスト・講師台本・進行マニュアルをまとめて提供します。
研修担当者がゼロから内容を考える必要はありません。用意された流れに沿って進めることで、自社で施工管理研修を始められます。
E＋プログラムは6つのパーツが
一体で揃う教育パッケージです。
それぞれのパーツが明確な役割を持ち、組み合わさって「教える→定着させる→記録に残す」の一連の動きをつくります。
動画教材
基本知識は、教育動画で事前に学びます。
理解度確認テスト
動画の理解度を確認できます。
講師用台本・進行マニュアル
研修の進め方、台本があるので進行に迷いません。
ワークシート
研修で書き込めるシート。
研修用補助資料
演習に使用する資料も付属。
振り返り用テキスト
終わってからも振り返れるテキストで記憶を補います。
各ユニットに研修に必要な
必要なテーマを自由に組み合わせて
研修できます。
すぐに始められる！
標準コースの導入で、
すぐにでも自社で研修することが可能です。
それぞれのピースが明確な役割を持ち、組み合わせて「教える→定着させる→記録に残す」の一連の動きを作ります。
動画を見るだけで終わらない。 「予習 → 対話 → 実践」で、現場で使える力へ。
E＋プログラムは、3つのステップで学びをつなぎ、知識を実践力に変えていきます。
-
予習
動画・テキストで、研修テーマの基礎を学ぶ。
-
対話
上司・先輩と話し合い、自社の考え方やルールにつなげる。
-
実践
学んだことを現場で使い、経験として定着させる。
学ぶだけで終わらせず、自社の現場で使えるところまで。 それがE＋プログラムの研修です。
E＋プログラムは、3つのステップで学びをつなぎ、 知識を実践力に変えていきます。
-
予習
動画・テキストで、研修テーマの基礎を学ぶ。
-
対話
上司・先輩と話し合い、自社の考え方やルールにつなげる。
-
実践
学んだことを現場で使い、経験として定着させる。
建築・土木施工管理 初期ラインナップ
新人教育に必要な内容を、コース・セットでまとめて導入できます。
実際の研修動画を、少し見てみる
教材の中身を、動画でご確認いただけます。
研修動画｜ダイジェスト
建築施工管理
建築の現場で必要な基本を、はじめからしっかり。
新人エントリーコース
建築工事の全体像から、図面の見方までを学ぶ基礎コースです。
全体像 Lv.1
仕事像 Lv.1
〜意匠図 Lv.2
〜構造図 Lv.2
新人基本知識コース
現場でまず押さえておきたい基本知識を学ぶコースです。
建築施工管理 スターターセット
上記2つのコース（全7ユニット）をまとめて導入できます。
土木施工管理
土木の現場で必要な基本を、はじめからしっかり。
新人エントリーコース
土木工事の全体像から、図面の見方までを学ぶ基礎コースです。
全体像 Lv.1
仕事像 Lv.1
〜基本編 Lv.2
〜実践編 Lv.2
新人基本知識コース
現場でまず押さえておきたい基本知識を学ぶコースです。
進め方 Lv.2
コミュテク Lv.2
土木施工管理 スターターセット
上記2つのコース（全8ユニット）をまとめて導入できます。
現場で必要な基礎知識を、体系的に学べるラインナップをご用意しています。
実際の研修動画を、
少し見てみる
教材の中身を、動画でご確認いただけます。
研修動画｜ダイジェスト
料金は、3つの費用でシンプルに。
E＋プログラムの導入費用は、「コースの教材ライセンス料」「初回登録設定料」「プラットフォーム年間利用料」の３つです。
教材ライセンス料
必要なコースを選んで導入
189,000円～（税抜）
- 必要なコースを選んで導入！
- コースをまとめて導入で10%OFF！
- ユニットを単品で追加も可能！
初回登録設定料
導入時のみ発生する費用
38,000円（税抜）
- アカウント作成
- 初期設定
- 基本的な操作サポート
プラットフォーム
年間利用料
利用人数に応じて設定
60,000円～／年（税抜）
- 受講・管理システムを利用するための年間利用料
- 利用人数に応じた料金で、無駄なくご利用いただけます。
継続利用について
教材は一度購入すれば、 毎年買い直す必要はありません。
初年度に導入した教材は、翌年以降もそのままご利用いただけます。2年目以降は、基本的に年間利用料のみで継続利用が可能です。
初年度
教材ライセンス料
＋初回登録設定料
＋年間利用料
2年目以降
基本は
年間利用料のみ
で継続利用できます。
※ 新しいユニット・コース・セットを追加購入する場合は、別途教材ライセンス料が発生します。
E＋プログラムの導入費用は、「教材ライセンス料」「初回登録設定料」「プラットフォーム年間利用料」の３つです。
初年度に導入した教材は、翌年以降もそのままご利用いただけます。2年目以降は、基本的に年間利用料のみで継続利用が可能です。
※ 新しいユニット・コース・セットを追加購入する場合は、別途教材ライセンス料が発生します。
導入の流れ 5STEP
シンプルなステップで、スムーズに導入できます。
-
商品を選ぶ
建築・土木、コース・セットなどから、導入したい教材を選びます。
-
お申し込み
選択した商品と利用人数を決めて、お申し込みいただきます。
-
初期設定
お申し込み内容をもとに、運営側でアカウント作成・初期設定を行います。
-
受講開始
設定完了後、すぐに教材を使った研修を始められます。
-
継続利用
受講状況を確認しながら、社内教育として継続して活用できます。
POINT
- 用意された教材ラインナップから選ぶだけで、スムーズに導入できます。
-
初期設定やアカウント発行は運営側で行うため、
担当者様の負担を最小限に抑えられます。
カスタマイズをご希望の場合
自社教材の追加や独自コースの作成など、個別のご要望にも対応可能です。
詳細は運営までご相談ください。
E＋プログラムでは、教材の試聴・テストの受験・進捗確認まで、社内に必要な学習管理をひとつのシステムで行えます。
武田 祐樹
株式会社RaisePLAN 代表取締役
総合建設業で17年間の実務経験を積んだ後に独立。
現在は、施工管理教育と建設業の生産性向上をテーマに、多くの企業や施工管理者を支援しています。
現場経験を持つ立場として、「若手が育たない」「教える時間がない」「教育が属人化している」といった建設会社の課題に向き合ってきました。
知識を学ぶ環境だけでは、人材育成の課題は解決しません。
現場で学び、自社の判断基準を共有し、経験を蓄積していく仕組みがあって初めて、人が育ち、技術が受け継がれていきます。
E+プログラムは、そうした現場での経験と施工管理教育の実績をもとに開発した、社内教育のための育成支援プログラムです。
Eラーニングサービスの運営
施工管理向けオンライン教育プログラムを継続運営
施工管理研修の実施・運営
若手施工管理者向けの研修プログラムを実施・運営
建設業界向け
YouTubeチャンネル運営
「建設業を持ち上げるTV」運営（登録者1万人以上）
建設業の業務効率化支援・
DX支援
業務改善・生産性向上のための支援を実施
建設業向け講演・
オンラインセミナー多数
全国の建設会社・団体・学校などで講演やセミナーを実施
施工管理DXに関する
書籍出版
施工管理や建設業DXに関する知見を、書籍として発信
新聞・メディア掲載多数
教育・DX・業務改善に関する取り組みが、各種メディアに掲載
AbemaPrime出演
建設業の効率化施策に関する特集で情報発信
運営会社について
株式会社RaisePLAN 代表取締役
総合建設業で17年間の実務経験を積んだ後に独立。
現在は、施工管理教育と建設業の生産性向上をテーマに、多くの企業や施工管理者を支援しています。
現場経験を持つ立場として、「若手が育たない」「教える時間がない」「教育が属人化している」といった建設会社の課題に向き合ってきました。
知識を学ぶ環境だけでは、人材育成の課題は解決しません。現場で学び、自社の判断基準を共有し、経験を蓄積していく仕組みがあって初めて、人が育ち、技術が受け継がれていきます。
E+プログラムは、そうした現場での経験と施工管理教育の実績をもとに開発した、社内教育のための育成支援プログラムです。
E＋プログラムは、これまで実際に行ってきた施工管理研修やEラーニング、さまざまな教育プログラムで蓄積してきたノウハウをもとに開発しています。
✓ どこでつまずきやすいのか
✓ どの順番なら理解しやすいのか
✓ 何を話し合えば、現場で使える知識になるのか
これまでの研修内容や教育データをもとに、AIも活用しながら分析・整理。
動画をみるだけの教材ではなく、講師用マニュアル・確認テスト・ワークシートなどを組み合わせ、
社内研修で繰り返し使える教育の型として体系化しています。
E＋プログラムが生まれるまで
-
01
実際の研修・教育を実施
施工管理教育を通じて、実践的なノウハウを蓄積。
-
02
教育データ・ノウハウを蓄積
受講者の反応やつまずきやすいポイント、効果的な教え方を整理・蓄積。
-
03
AIも活用して分析・体系化
蓄積したデータを分析し、再現しやすく、効果的な教育方法へ体系化。
-
04
「ユニット」として教材化
動画・テスト・講師用教材・ワークなどをひとつのユニットにまとめ、繰り返し使える教育パッケージに。
経験だけに頼っていた「教え方」を、
誰でも使える「教育の型」へ。
E＋プログラムは、現場で培った知見とデータ、そしてAIの力を活用し、社内研修をより効果的に、継続的に行える仕組みを提供します。
E＋プログラムは、これまで実際に行ってきた施工管理研修やEラーニング、さまざまな教育プログラムで蓄積してきたノウハウをもとに開発しています。
✓ どこでつまずきやすいのか
✓ どの順番なら理解しやすいのか
✓ 何を話し合えば、現場で使える知識になるのか
E＋プログラムが生まれるまで
-
01
実際の研修・教育を実施
施工管理教育を通じて、実践的なノウハウを蓄積。
-
02
教育データ・ノウハウを蓄積
受講者の反応やつまずきやすいポイント、効果的な教え方を整理・蓄積。
-
03
AIも活用して分析・体系化
蓄積したデータを分析し、再現しやすく、効果的な教育方法へ体系化。
-
04
「ユニット」として教材化
動画・テスト・講師用教材・ワークなどをひとつのユニットにまとめ、繰り返し使える教育パッケージに。
よくある質問
導入検討中の経営層・教育担当者から多くいただくご質問をまとめました。
- 自社にも研修資料やOJTの仕組みがありますが、それでも導入する意味はありますか？
-
既存の資料やOJTを否定するものではなく、それらを体系的に整理し、誰が教えても一定の品質を保てる仕組みに変えるためのサービスです。既存資料も動画やPDFとして取り込み、そのまま活用いただけます。
- 動画を社内共有フォルダなどで配布する方法と、どのような違いがありますか？
-
フォルダ共有では「誰がどこまで見たか」が分かりませんが、本サービスでは視聴履歴やテスト結果、終了状況が自動的に記録されます。教育を実施した証明としてもご活用いただけます。
- 契約後、あまり使わなかった場合でも費用が発生し続けてしまいますか？
-
履歴やカスタマイズ内容を保持するための最低限の費用は年額で発生しますが、低価格に設定しております。一度購入したカードやコースは追加費用なくご利用いただけます。
- 社内にITに詳しい担当者がいない場合でも、問題なく運用できますか？
-
日常的な操作（教材確認や進捗確認など）はシンプルな画面で行えますし、ユーザー登録などの複雑な設定は弊社側で代行いたしますので、専門知識がなくても安心してご運用いただけます。
- 他社にも同じ教材が提供されているとのことですが、自社の個性は保てますか？
-
基本の教材は共通提供となりますが、貴社独自のノウハウや現場のルールについては「カスタム機能」で独自コースやテストとして追加いただけますので、差別化された内容として運用いただけます。
- 月額での契約はできませんか？年額のみなのでしょうか。
-
現在は年額契約のみとなっております。なお解約後は、購入済みの動画やコースも含めて視聴いただけなくなりますのでご注意ください。
- 導入が完了するまでに、どの程度の準備期間が必要になりますか？
-
お申込みいただき、メンバーの登録情報をご提供いただければ、1〜2週間程度で利用を開始いただけます。
- 契約期間の途中で解約した場合、追加の費用が発生することはありますか？
-
途中解約の場合、追加でのご請求はございません。ただし、残りの期間分の払い戻しについてはお受けできませんので、あらかじめご理解ください。
- 解約後、これまでの受講履歴やテスト結果のデータはどうなりますか？
-
解約後はデータが保持されません。教育実施の記録として保管が必要なデータにつきましては、解約前にエクスポート・保管いただくことをお勧めしております。
- 利用人数が増えたり減った場合、料金はどのように変わりますか？
-
各プランには利用可能な最大人数があり、その範囲内であれば人数の増減は自由です。プランの範囲を超えて会員数が増減した場合は、更新時点でプラン変更となります。
- ユニットやコースなどのコンテンツが増えると、利用料金は上がってしまいますか？
-
プラットフォームの利用料金はあくまで利用人数に応じた料金となりますので、コンテンツの数が増えても料金が変動することはありません。
- 今後、サービス自体が終了してしまうといった可能性はありますか？
-
サービスの提供終了などの重要な変更がある場合は、事前に十分な期間をもってご案内する体制としております。長期的なご利用を前提にお選びいただけるよう努めております。
- 学習データの管理やセキュリティ面については、どのような対策がされていますか？
-
学習履歴などのデータはクラウド上で管理され、組織や役割に応じたアクセス権限の制御が行われております。
導入による変化
研修の型があるから、教育が続く。
E＋プログラムを導入すると、教える人の経験だけに頼らず、会社として同じ流れで教育を続けられます。
導入前
-
教える内容や進め方を
担当者が考える -
研修のたびに
資料を準備する -
毎回、研修の進め方を
考える必要がある
導入後
-
研修の流れが
決まっている -
教材・台本・テストに沿って
進められる -
繰り返し使える
教育の仕組みになる
E＋プログラムを導入すると、教える人の経験だけに頼らず、会社として同じ流れで教育を続けられます。
他の学習サービス・研修との違い
学ぶだけでなく、研修の「型」まで手に入る。
自分で学ぶ
動画で幅広い知識を学習
自分のペースで学びたい
人に最適です。
自社で研修を回す
教材・台本・テストに沿って
社内研修の仕組みをつくる
自社で教育を続けられる
仕組みをつくりたい企業に最適です。
外部に任せる
外部講師によるライブ研修
研修の実施を外部に
依頼したい企業に最適です。
社内で研修を続けることで、教える側にも「どう伝えるか」「どう理解させるか」という視点が生まれます。
若手も、動画や資料で学ぶだけでなく、先輩との対話やワークを通じて、自社の現場でどう考えるかを学べるようになります。
技術継承への接続
自社で教える文化ができると、自社独自の考え方や現場で大切にしている判断基準も伝えやすくなります。その積み重ねが、結果として技術継承につながります。
- 現場のノウハウが言語化される
- ベテランの知見が若手に伝わる
- 自社らしいやり方が標準化される
人材の定着
学び・成長の機会が増え、若手のモチベーションと定着率の向上につながります。
組織力の向上
教える側の育成にもつながり、コミュニケーションやチームの連携が強化されます。
継続できる教育体制
外部に依存せず、自社のタイミング・スタイルで教育を続けられる仕組みができます。
自社独自の技術は、自社で教えていきませんか。
社内で研修を続けることで、教える側にも「どう伝えるか」「どう理解させるか」という視点が生まれます。若手も、動画や資料で学ぶだけでなく、先輩との対話やワークを通じて、自社の現場でどう考えるかを学べるようになります。
教え方が分かれば、社内研修は始められる。
教え方を整えれば、 教育と技術 が会社に残る。
E＋プログラムは、教材を提供するだけのサービスではありません。
若手を育てるための「教え方」そのものを、会社に残していく仕組みです。
-
教え方が整う
研修の進め方や伝え方が
体系化され、属人化を防ぎます。 -
若手が育つ
体系的に学べる環境で、
成長スピードが高まります。 -
教育が続く
誰が担当しても同じ品質で
研修を継続できます。 -
技術が会社に残る
学びと経験が蓄積され、
技術継承が実現します。
教育を、一度きりで終わらせない。 人材育成と技術継承を、会社の力に。
E＋プログラムは、教材を提供するだけのサービスではありません。若手を育てるための「教え方」そのものを、会社に残していく仕組みです。
